Bepaling aanpassingspercentage
Het aanpassingspercentage is volgens de wettelijke regeling als volgt vastgesteld. Uitgangspunt is de contractloonontwikkeling in 2022 zoals gepubliceerd in het Centraal Economisch Plan 2022: 2,91%. Daarvan wordt afgetrokken de helft van de CPB-raming voor de contractloonstijging in 2022, zoals deze is gepubliceerd in de Macro-Economische Verkenning uit 2021. Dit deel is immers bij de indexatie van januari 2022 al meegenomen, en bedraagt 0,5 x 2,16% =1,08%. De uitkomst van deze berekening is 1,826% en vormt het onafgeronde aanpassingspercentage. Het (onafgeronde) wettelijk minimumloon, zoals berekend voor de aanpassing per 1 januari 2022, wordt verhoogd met dit percentage. Het aanpassingspercentage na afronding is 1,81%.
Wettelijk minimumloon per 1 juli 2022
Na de (wettelijke) afronding bedraagt het bruto wettelijk minimumloon per 1 juli 2022 voor werknemers van 21 jaar en ouder bij een volledig dienstverband:
- € 1.756,20 per maand (nu € 1.725,00)
- € 405,30 per week (nu € 398,10)
- € 81,06 per dag (nu € 79,62)
Voor werknemers van 15 jaar en ouder gelden de volgende bedragen voor een fulltime dienstverband:
- 20 jaar: € 1.404,95 per maand
- 19 jaar: € 1.053,70 per maand
- 18 jaar: € 878,10 per maand
- 17 jaar: € 693,70 per maand
- 16 jaar: € 605,90 per maand
- 15 jaar: € 526,85 per maand
BBL-leerlingen
Voor leerlingen in de beroepsbegeleidende leerweg (BBL) in de leeftijd van 18 tot en met 20 jaar, gelden de volgende bedragen:
- 20 jaar: € 1.080,05 per maand
- 19 jaar: € 922,00 per maand
- 18 jaar: € 799,05 per maand
Let op: Het kabinet wil de komende jaren het minimumloon stap voor stap extra gaan verhogen met 7,5%. Mogelijk wordt de eerste stap al in januari 2023 gezet.
